Legalizacja pracy Warszawa
Czym jest zezwolenie na pracę?
Zezwolenie na pracę określa warunki zatrudnienia cudzoziemca w Polsce, w tym:
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi,
stanowisko lub rodzaj pracy wykonywanej przez cudzoziemca,
najniższe wynagrodzenie, które może otrzymywać cudzoziemiec na danym stanowisku,
wymiar czasu pracy albo liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu,
rodzaj umowy będącej podstawą wykonywania pracy,
okres ważności zezwolenia.
Należy przy tym pamiętać, że dane zezwolenie na pracę dotyczy jedynie pracy wykonywanej u konkretnego pracodawcy. Dokument nie jest ważny w przypadku zatrudnienia w innym przedsiębiorstwie. Zmiana pracy przez cudzoziemca wymaga zatem złożenia kolejnego wniosku o wydanie zezwolenia.
Co ważne, istnieje szereg warunków określających możliwość wykonywania przez cudzoziemca pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej bez zezwolenia. Legalizacja pracy nie obejmuje m.in. osób, które posiadają status uchodźcy nadany w Rzeczypospolitej Polskiej, ani osób, które uzyskały zezwolenie na pobyt stały w Rzeczypospolitej Polskiej.
Legalizacja pracy: W czym możemy pomóc?
Posiadamy wieloletnie doświadczenie w obsłudze kwestii związanych z legalizacją pracy cudzoziemców na terytorium Polski. Klientom zapewniamy:
spersonalizowaną obsługę,
profesjonalne doradztwo,
kompleksowe wsparcie na każdym etapie procesu legalizacji pracy,
pomoc w kontaktach z urzędami i jednostkami administracji,
atrakcyjne ceny,.
Planujesz podjęcie pracy w Polsce? Nie jesteś pewien, czy dotyczy Cię kwestia legalizacji zatrudnienia? Jesteś przedsiębiorcą? Chcesz wzbogacić swój zespół o kompetencje zagranicznych pracowników? Zachęcamydo szczegółowego zapoznania się z naszą ofertą, a w razie pytań lub wątpliwości do kontaktu. Zespół Unihorizon z przyjemnością odpowie na wszystkie pytania i pomoże w określeniu Twoich indywidualnych potrzeb w zakresie uzyskania zezwolenia na pracę.
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
